PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG

Lestari Anggraini

doi:10.31599/jmu.v5i1.1177

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI BANDAR LAMPUNG

Lestari Anggraini

Sari

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Jumlah sample dalam penelitian ini adalah 100 karyawan dengan pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang ditetapkan. Metode penarikan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode nonprobability sampling dengan menggunakan teknik purposive sampling yang dimana pengambilan sample berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti. Hasil menunjukkan bahwa pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Generasi Z semakin meningkatnya pengalaman kerja, tingkat pendidikan dan pelatihan kerja maka akan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci : Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja dan Kinerja Karyawan

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Basalamah, Jafar. 2018. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan.” JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) 1(1):54. doi: 10.35914/jemma.v1i1.81.

Candra, Ni, and I. Ardana. 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Di Pt. Pln (Persero) Distribusi Bali.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 5(9):254–863.

Dwijayanthi, Diah Maha, and I. B. Dharmadiaksa. 2013. “Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi SKPD DISPENDA Kota Denpasar.” E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 4(2):332–44.

Ginting, Nurmaidah, Putra Nagara, and . Selly. 2021. “Effect of Motivation, Work Environment and Workload on Employee Performance at PT. Benua Penta Global Medan.” International Journal of Research and Review 8(12):463–67. doi: 10.52403/ijrr.20211257.

Hartaroe, Brina Putri, Ronny Malavia Mardani, and M. Khoirul Abs. 2016. “Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Dan Perencatatan Sipil Kota Malang.” 82–94.

Jurnal, Logo, and Susana Santi. 2020. “The Positive Impact of Education, Training, and Work Experience to Influencing Employee Performance.” International Journal of Social Science and Business 4(4):438–45.

Kartikasari, Rizki Indah, and Indi Djastuti. 2017. “Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada SPBE PT. Tunas Sejati Cilacap).” Diponegoro Journal of Management 6(4):1–12.

Mandang, Evert Fandi, Bode Lumanauw, and Mac D. .. Walangitan. 2017. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO), Tbk Cabang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 5(3):4324–34.

Mujiatun, Siti. 2013. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.

Muryani, Endang. 2020. “The Effect of Job Performance , Education and Training and Work Experience on Employee Career Development Novelia Asita.” 2(1):47–61.

Nababan, Yohanes R., Hendra N. Tawas, and Jantje Uhing. 2016. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (PERSERO) Area Manado.” Emba 4(3):9.

Rillya A. Kelejan, Victor P.K Lengkong, Hendra N. Tawas. 2018. “Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Air Manado.” Manajemen, Jurusan Sam, Universitas Manado, Ratulangi 6(4):1918–27.

Rudhaliawan, Very Mahmudhitya, Hamidah Nayati Utami, and Moehammad Soe’oed Hakam. 2017. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Kader.” 1–10.

Sinaga, Kepler, and Putra Axido Sitinjak. 2021. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kawasan Industri Modern (Persero) Medan.” Jurnal Ilmu Sosial Dan Politik 1(2):225–41. doi: 10.51622/jispol.v1i2.410.

Tumbuan, Willem, and Daud Christine. 2016. “The Influence of Education Level, Training, and Performance Appraisal Towards Career Development (Study: Pt. Angkasa Pura 1 Manado).” Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi 4(1):1118–25.

DOI: http://dx.doi.org/10.31599/jmu.v5i1.1177